Van theorie naar praktijk:

Van een digitaal boekje naar praktische ondersteuning

In 2022 schreef 2CU, samen met verschillende ouders van een (volwassen) kind met ZEVMB, het digitale boekje Werken als je een zorgintensief kind hebt. Het boekje werd door veel ouders gelezen en gedeeld en biedt herkenning, praktische informatie en handvatten voor ouders die hun werk (willen) combineren met de intensieve zorg voor hun kind. 

Het boekje beschrijft vier verschillende situaties waarin ouders zich kunnen bevinden: 

• Ik werk wel en wil dat ook blijven doen. 
  Over het maken van een goede balans tussen werk en zorg, het gesprek met de werkgever en leidinggevende en de mogelijkheden die wet- en regelgeving biedt. 
• Ik werk wel, maar overweeg om te stoppen. 
  Over de gevolgen van stoppen met werken, waar ouders rekening mee moeten houden en welke mogelijkheden er zijn om samen met de werkgever te kijken hoe werken misschien toch haalbaar kan blijven. 
• Ik werk niet, maar zou wel graag weer willen werken. 
  Over het opnieuw vinden van een plek op de arbeidsmarkt, het benutten van het eigen netwerk en het zetten van concrete stappen richting werk. 
• Ik werk niet en voorlopig lukt dat ook niet. 
  Over manieren om betrokken en actief te blijven, kennis en vaardigheden te ontwikkelen en jezelf zo goed mogelijk voor te bereiden op een eventuele terugkeer naar de arbeidsmarkt. 

Met het nieuwe project wil 2CU een volgende stap zetten: niet alleen vertellen wat er mogelijk is, maar ouders daadwerkelijk helpen om het in de praktijk toe te passen. 

Werken met een zorgintensief kind is topsport 

Ouders van een zorgintensief kind hebben een leven waarin voortdurend meerdere ballen tegelijk in de lucht moeten worden gehouden. Naast hun werk zijn er de dagelijkse zorgtaken, medische afspraken, therapieën, aanvragen en indicaties, onverwachte situaties, nachtzorg en het organiseren en coördineren van zorg.  

Daar komt bij dat de zorgvraag van een kind niet ophoudt wanneer een ouder aan het werk gaat. Integendeel. Veel ouders zijn tijdens hun werkdag tegelijkertijd bezig met de vraag of de zorg goed geregeld is, wie er belt als er iets misgaat en of ze op tijd weg kunnen voor de volgende afspraak. 

Werken is voor deze ouders daarom niet simpelweg een kwestie van tijd verdelen tussen werk en gezin. Het gaat om het voortdurend organiseren, schakelen en aanpassen aan een zorgsituatie die vaak onvoorspelbaar is. 

Voor sommige ouders lukt het om werk en zorg (goed) te combineren. Voor anderen wordt de belasting uiteindelijk zo groot dat minder werken of helemaal stoppen de enige haalbare optie lijkt. Dat kan grote gevolgen hebben voor het inkomen, de financiële zelfstandigheid, de loopbaan, het pensioen en de mogelijkheden om later weer aan het werk te gaan. 

Niet alleen ouders moeten worden ondersteund 

Een belangrijke pijler van het nieuwe project is daarom dat we niet alleen naar de ouder kijken. Ook werkgevers, leidinggevenden, gemeenten en het UWV hebben een belangrijke rol. 

Een leidinggevende die begrijpt wat er achter de voordeur van een zorgintensief gezin speelt, kan bijvoorbeeld veel verschil maken. Soms kan een (kleine) aanpassing in werktijden, meer voorspelbaarheid, flexibiliteit, ruimte om (tijdelijk) minder te werken of een open gesprek ervoor zorgen dat een ouder het werk wél kan volhouden. 

Daarom ontwikkelen we naast ondersteuning voor ouders ook een e-learning en kennisdeling voor gemeenten en leidinggevenden. We willen hen laten ervaren wat het betekent om ouder te zijn van een zorgintensief kind. Hoeveel verantwoordelijkheid ouders dragen. Hoeveel regelwerk erbij komt kijken. En waarom iets wat op papier een kleine verandering lijkt, in de praktijk een groot verschil kan maken. 

Maar ook: wat hebben ouders nodig om wél aan het werk te kunnen blijven of weer aan het werk te kunnen gaan? 

Samen ontwikkelen met de mensen om wie het gaat 

De opleidingsmodule wordt ontwikkeld samen met ouders. Hun ervaringen en ervaringskennis vormen een belangrijke basis voor het project. Daarnaast werken we samen met gemeenten, het UWV en andere betrokken partijen, zodat de module aansluit bij de praktijk én bij de verschillende partijen die een rol spelen rondom werk en zorg. 

De module zal onder andere bestaan uit een e-learning die zij kunnen doorsturen naar hun werkgever zodat zij meer inzicht krijgen in de werkelijkheid van gezinnen met een zorgintensief kind. En natuurlijk kennis en praktische handvatten, waarmee ouders zelf aan de slag kunnen. 

De doelgroep wordt bovendien bewust breder dan alleen ouders van een kind met ZEVMB. Ieder gezin waarin de zorg voor een kind grote gevolgen heeft voor het dagelijks leven en de mogelijkheden om te werken, moet hiervan kunnen profiteren. 

Van Overijssel naar heel Nederland 

Dankzij een mooie subsidie van de provincie Overijssel kan 2CU dit project de komende twee jaar realiseren. De officiële kick-off vindt plaats in september 2026. 

De opleidingsmodule wordt in eerste instantie ontwikkeld en ingezet in Overijssel. Vervolgens willen we de opgedane kennis, ervaringen en materialen landelijk beschikbaar maken, zodat steeds meer ouders van een zorgintensief kind ondersteuning krijgen bij een vraag die voor veel gezinnen zo belangrijk is: Hoe zorg ik goed voor mijn kind én houd ik ruimte voor mezelf, mijn werk en mijn toekomst? 

Want ouders zouden niet gedwongen moeten worden om te kiezen tussen zorgen voor hun kind en meedoen aan de arbeidsmarkt. Met de juiste ondersteuning, begrip en maatwerk is er soms meer mogelijk dan we denken. 

Met dit project wil 2CU daar samen met ouders en partners verandering in brengen. 

Zien, begrijpen, veranderen. Ook als het gaat om werken en zorgen.