Arbiedsparticipatie

04-11-2021

 

Arbeidsparticipatie

"Het kost energie, maar het is wel je lijntje met de buitenwereld..."

Van carrière tijger tot zorgcircus..

Bij het nieuws dat je kind een ernstige aandoening en/of beperking heeft, staat je wereld stil. Sommige ouders horen dit vrij snel na de geboorte, anderen komen er gaandeweg achter dat hun kind  zich flink anders zal ontwikkelen dan andere kinderen. Het is een emotionele achtbaan, waarin je ook nog eens wordt overspoeld met informatie, duizend en een afspraken hebt die allemaal niet op elkaar aansluiten en je tot veel keuzes gedwongen wordt.

Ondertussen proberen je werkende leven op de rit te houden, lijkt opeens veel minder belangrijk. Je hoopt dat een ouder tot een regeling kan komen met zijn of haar werkgever, maar dat is helaas niet voor iedereen mogelijk en het opgeven van je baan lijkt het meest voor de hand liggend.

Maar is dat wel zo en hoe vraag je om hulp?

De beleidsonderzoekers deden hier in opdracht van het ministerie van VWS onderzoek naar. Een groot aantal voor 2CU bekende ouders werden geinterviewd. Zelf hebben wij ook bijgedragen om steeds weer de blik op de juiste zaken te krijgen. In grote lijnen is dat gelukt, maar in de details was dat duidelijk lastiger. 

Geheel onbegrijpelijk is dat denken wij niet, daarom willen wij graag een aanvulling schrijven op de publicatie van de beleidsonderzoekers. Tips en adviezen van ervaringsdeskundigen en (voortschreidende) inzichten van ouders die al langer met deze bijltjes hakken. Allemaal om tot een beeld te komen dat goed illustreerd wat de consequenties van verschillende keuzes kunnen zijn. Niet om ouders te vertellen wat ze moeten doen, maar wel om uit te leggen wat hun opties zijn en waar ze alert op moeten blijven.

Heb jij een mooie carriere, of ben jij een werkgever en lacht het leven je toe? Dan kun je je haast niet voorstellen dat veel jonge vrouwen in een zelfde situatie, ondanks hun liefde voor hun werk, na de geboorte van hun ernstig zieke kind, hun baan uiteindelijk toch moeten opgeven. Hun carriere onderbreken, hun eigen leven aan de kant moeten zetten om het zorgcircus dat opgetuigd moet worden voor hun kind te kunnen bolwerken. 

Om een dergelijke voorlichtingsbrochure te realiseren hebben we budget nodig. Mogen wij een beroep doen op jou?

 

Een handzaamboekje over Arbeidsparticipatie

Help ons een handzame en vooral informatieve folder realiseren zodat ouders weloverwogen een keuze kunnen maken wanneer zijn overwegen hun baan op te zeggen. Doneren kan via  geef.nl  of rechtstreeks t.n.v Stichting 2CU: IBAN: NL 95 RABO 0310 7283 39

Andere artikelen

  • Nieuwe directeur Stichting 2CU
    Nieuwe directeur Stichting 2CU 01-09-2022

    Met ingang van 1 september 2022 is Bettina Sandbergen benoemd tot nieuwe directeur van Stichting 2CU. Zij volgt daarmee Sarike de Zoeten op.

    Lees meer
  • Jaarrekening & Bestuursverslag 2021
    Jaarrekening & Bestuursverslag 2021 30-06-2022

    De route die nu uitgestippeld voor ons ligt doet recht aan de ambities van 2CU en de zorgvraag en erkenning van de gezinnen met een kind met ZEVMB.

    Lees meer
  • Zichtbaarheid door aandacht
    Zichtbaarheid door aandacht 22-06-2022

    “Zichtbaarheid door aandacht”, was de slogan waarmee we in 2016 de Stichting Complex Care United - 2CU (“to see you”) oprichtten.

    Lees meer
watermark

Steun 2CU

Help ons deze onzichtbare groep zichtbaar te maken!

Contact

Stuur 2CU een mail

Wil je meer informatie over 2CU, ZEVMB of wil je weten wat 2CU voor jou kan betekenen? 

Neem geheel vrijblijvend, contact met ons op.

Stichting Complex Care United 2CU
  • info@2cu.nu
Contact